Diagnóstico
Volume de marcações, turnos e infraestrutura de rede.
Solução
Controle de Ponto
Registro de jornada por facial, biometria ou cartão, integrado ao software que o seu RH usa para fechar a folha.
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Registro em conformidade -
Integração com o RH -
Suporte técnico local
Resposta rápida. O controle de ponto da CHF combina o equipamento de registro (facial, biometria ou cartão), o software de apuração de jornada e os serviços de instalação, treinamento e manutenção. O dimensionamento começa pelo volume de marcações no pico e pela integração com o sistema que o RH já usa.
O problema não é bater ponto, é fechar a folha
Quando o registro de jornada não conversa com o software que o RH usa, o fechamento vira digitação manual, correção de espelho e risco trabalhista. A decisão técnica — qual equipamento, qual forma de identificação, qual integração — é o que determina se o mês fecha sozinho ou no braço.
Tecnologias de identificação
A escolha depende do fluxo, do ambiente e do volume de marcações no horário de pico. Não existe tecnologia melhor em abstrato.
Implantação
Como a CHF entrega esta solução
Dimensionamento
Quantidade de equipamentos e pontos de instalação.
Implantação
Instalação, parametrização e cadastro da base de pessoas.
Continuidade
Suporte ao RH, manutenção e reposição de suprimentos.
Equipamento
Modelos usados nesta solução
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre controle de ponto
Facial não exige contato e é mais rápido em horário de pico; biometria depende da qualidade da digital e do ambiente; cartão é o mais barato por usuário, mas pode ser emprestado. A escolha depende do fluxo e do ambiente.
A integração é avaliada no diagnóstico, a partir do software de jornada e do sistema de folha que o RH já utiliza.
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